0853 994 131 / 0852 689 531
tamtriacamy@gmail.com
Số 1, Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội
Tin tức
Tin tức
Doanh nghiệp của bạn đang phụ thuộc con người hay đang vận hành bằng hệ thống?
Doanh nghiệp vận hành nhờ con người hay nhờ hệ thống sẽ quyết định việc bạn đang xây dựng một tổ chức bền vững hay chỉ đang “giữ cho mọi thứ không sụp đổ”. Đây là câu hỏi mà bất kỳ chủ doanh nghiệp nào cũng cần đối diện khi muốn mở rộng quy mô và phát triển dài hạn.
Chi tiết
“Vì sao doanh thu tăng nhưng nội bộ ngày càng rối?”
Nhiều chủ doanh nghiệp đang đối mặt với một nghịch lý: Doanh thu tăng đều. Khách hàng nhiều hơn. Đội ngũ ngày càng đông. Nhưng thay vì nhẹ nhàng hơn, doanh nghiệp lại: Rối loạn quy trình. Mâu thuẫn nội bộ gia tăng. Lãnh đạo ngày càng mệt mỏi.
Chi tiết
“Bạn đang làm chủ doanh nghiệp hay đang làm nhân viên đa năng?”
Rất nhiều chủ doanh nghiệp bắt đầu ngày mới với: Kiểm tra đơn hàng. Giải quyết nhân sự. Xử lý khiếu nại khách hàng. Duyệt nội dung marketing. Chốt sale khi cần. Làm đủ thứ, từ việc lớn đến việc nhỏ.
Chi tiết
Muốn tự động hóa doanh nghiệp, cần tự động hóa con người trước
Trong nhiều năm qua, tự động hóa doanh nghiệp trở thành xu hướng tất yếu. CRM, AI, ERP, chatbot, marketing automation… được triển khai ngày càng nhiều.
Chi tiết
“Hệ thống nhân sự yếu - doanh nghiệp phải trả giá đắt”
Rất nhiều doanh nghiệp cho rằng vấn đề nhân sự chỉ đơn giản là: Tuyển chưa đủ người. Nhân viên chưa giỏi. Khó giữ người. Nhưng sự thật là: Doanh nghiệp không “thiếu người”, mà đang “thiếu hệ thống nhân sự”.
Chi tiết
Tại sao cần tái cấu trúc nhận thức đội ngũ?
Trong bối cảnh thị trường thay đổi nhanh chóng, công nghệ phát triển liên tục và áp lực cạnh tranh ngày càng lớn, nhiều doanh nghiệp đầu tư mạnh vào chiến lược, quy trình và công cụ. Tuy nhiên, một yếu tố cốt lõi thường bị bỏ qua chính là nhận thức của đội ngũ.
Đây là lý do vì sao tái cấu trúc nhận thức đội ngũ trở thành bước đi bắt buộc nếu doanh nghiệp muốn phát triển bền vững và lâu dài.
Chi tiết
Biến động lớn về nhân sự - Dấu hiệu cho những bất ổn nội bộ
Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, biến động nhân sự là hiện tượng khá phổ biến. Tuy nhiên, khi số lượng nhân viên nghỉ việc hoặc thay đổi liên tục, đây có thể là dấu hiệu của những bất ổn nội bộ. Nhận diện sớm những tín hiệu này giúp doanh nghiệp cải thiện văn hóa làm việc, giữ chân nhân tài và nâng cao hiệu quả quản lý.
Chi tiết
Vì sao doanh nghiệp phát sinh nhiều vấn đề bất ổn?
Trong quá trình phát triển, rất nhiều doanh nghiệp – từ startup nhỏ đến công ty lâu năm – đều gặp phải các vấn đề bất ổn như: nhân sự nghỉ việc liên tục, doanh thu không ổn định, nội bộ mâu thuẫn, chiến lược thay đổi liên tục nhưng không hiệu quả. Vậy vì sao doanh nghiệp phát sinh nhiều vấn đề bất ổn, và đâu là gốc rễ thực sự của những vấn đề này?
Chi tiết
Đào tạo quản trị nhân sự tại Tâm Trí Acamy - Chìa khóa giữ chân nhân sự giỏi
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, giữ chân nhân sự giỏi trở thành bài toán lớn đối với nhiều doanh nghiệp Việt. Thực tế cho thấy, nguyên nhân khiến nhân sự rời bỏ tổ chức không chỉ đến từ lương thưởng mà còn từ cách quản trị, môi trường làm việc và cơ hội phát triển. Chính vì vậy, đào tạo quản trị nhân sự tại Tâm Trí Acamy được xem là chìa khóa giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ bền vững và giữ chân nhân tài lâu dài.
Chi tiết
Chương trình đào tạo CEO và cấp quản lý tại Tâm Trí Acamy gồm những gì?
Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam ngày càng đối mặt với nhiều thách thức về tăng trưởng, nhân sự và hệ thống vận hành, vai trò của CEO và đội ngũ quản lý trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, không phải CEO hay quản lý nào cũng được đào tạo bài bản về tư duy lãnh đạo, quản trị hệ thống và phát triển con người. Chương trình đào tạo CEO và cấp quản lý tại Tâm Trí Acamy được thiết kế nhằm giúp nhà lãnh đạo nâng tầm tư duy, xây dựng đội ngũ vững mạnh và dẫn dắt doanh nghiệp phát triển bền vững.
Chi tiết
Mô hình chuyển hóa đội ngũ tại Tâm Trí Acamy gồm những gì?
Trong bối cảnh doanh nghiệp liên tục biến động, đội ngũ nhân sự không chỉ cần đủ về số lượng mà còn phải mạnh về chất lượng. Nhiều doanh nghiệp Việt gặp khó khăn khi đội ngũ thiếu gắn kết, hiệu suất thấp, phụ thuộc cá nhân và thiếu lực lượng kế thừa. Mô hình chuyển hóa đội ngũ tại Tâm Trí Acamy ra đời nhằm giải quyết tận gốc những vấn đề này, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững từ nội lực con người.
Chi tiết
Hệ thống quản trị nhân sự tại Tâm Trí Acamy - Nền tảng phát triển bền vững cho doanh nghiệp Việt
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, quản trị nhân sự hiệu quả không còn là lợi thế mà đã trở thành yếu tố sống còn của doanh nghiệp. Tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự bài bản, gắn kết và phát triển dài hạn. Hệ thống quản trị nhân sự tại Tâm Trí Acamy ra đời như một giải pháp toàn diện, giúp doanh nghiệp Việt tạo nền tảng phát triển bền vững từ chính con người.
Chi tiết
