Hoạt động tin tức

10 08

Người giỏi không nghỉ việc vì lương

Bạn có thể trả lương cao để thu hút người giỏi, nhưng tiền không thể giữ chân một người đã mất niềm tin. Khi môi trường không còn phù hợp, người quản lý không biết cách dẫn dắt và nhân sự không nhìn thấy cơ hội phát triển, họ sẽ lựa chọn rời đi.

Chi tiết

05 08

Vì sao doanh nghiệp đầu tư rất nhiều cho nhân sự nhưng hiệu quả không tương xứng?

Đầu tư cho nhân sự được xem là khoản đầu tư quan trọng nhất của doanh nghiệp. Nhưng sẽ ra sao nếu càng đầu tư nhiều, hiệu quả mang lại càng không như kỳ vọng? Có lẽ điều doanh nghiệp đang thiếu không phải là chi phí, mà là một phương pháp đúng để giúp con người thực sự chuyển hóa và tạo ra giá trị

Chi tiết

27 07

Nghệ thuật giao việc mà nhân viên không chống đối – Bí quyết của nhà quản lý hiện đại

Một nhà quản lý giỏi không phải là người giao nhiều việc nhất, mà là người khiến nhân viên muốn hoàn thành công việc bằng chính sự chủ động của họ

Chi tiết

09 01

Doanh nghiệp của bạn đang phụ thuộc con người hay đang vận hành bằng hệ thống?

Doanh nghiệp vận hành nhờ con người hay nhờ hệ thống sẽ quyết định việc bạn đang xây dựng một tổ chức bền vững hay chỉ đang “giữ cho mọi thứ không sụp đổ”. Đây là câu hỏi mà bất kỳ chủ doanh nghiệp nào cũng cần đối diện khi muốn mở rộng quy mô và phát triển dài hạn.

Chi tiết

09 01

“Vì sao doanh thu tăng nhưng nội bộ ngày càng rối?”

Nhiều chủ doanh nghiệp đang đối mặt với một nghịch lý: Doanh thu tăng đều. Khách hàng nhiều hơn. Đội ngũ ngày càng đông. Nhưng thay vì nhẹ nhàng hơn, doanh nghiệp lại: Rối loạn quy trình. Mâu thuẫn nội bộ gia tăng. Lãnh đạo ngày càng mệt mỏi.

Chi tiết

08 01

“Bạn đang làm chủ doanh nghiệp hay đang làm nhân viên đa năng?”

Rất nhiều chủ doanh nghiệp bắt đầu ngày mới với: Kiểm tra đơn hàng. Giải quyết nhân sự. Xử lý khiếu nại khách hàng. Duyệt nội dung marketing. Chốt sale khi cần. Làm đủ thứ, từ việc lớn đến việc nhỏ.

Chi tiết

08 01

Muốn tự động hóa doanh nghiệp, cần tự động hóa con người trước

Trong nhiều năm qua, tự động hóa doanh nghiệp trở thành xu hướng tất yếu. CRM, AI, ERP, chatbot, marketing automation… được triển khai ngày càng nhiều.

Chi tiết

07 01

“Hệ thống nhân sự yếu - doanh nghiệp phải trả giá đắt”

Rất nhiều doanh nghiệp cho rằng vấn đề nhân sự chỉ đơn giản là: Tuyển chưa đủ người. Nhân viên chưa giỏi. Khó giữ người. Nhưng sự thật là: Doanh nghiệp không “thiếu người”, mà đang “thiếu hệ thống nhân sự”.

Chi tiết

07 01

Tại sao cần tái cấu trúc nhận thức đội ngũ?

Trong bối cảnh thị trường thay đổi nhanh chóng, công nghệ phát triển liên tục và áp lực cạnh tranh ngày càng lớn, nhiều doanh nghiệp đầu tư mạnh vào chiến lược, quy trình và công cụ. Tuy nhiên, một yếu tố cốt lõi thường bị bỏ qua chính là nhận thức của đội ngũ. Đây là lý do vì sao tái cấu trúc nhận thức đội ngũ trở thành bước đi bắt buộc nếu doanh nghiệp muốn phát triển bền vững và lâu dài.

Chi tiết

06 01

Biến động lớn về nhân sự - Dấu hiệu cho những bất ổn nội bộ

Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, biến động nhân sự là hiện tượng khá phổ biến. Tuy nhiên, khi số lượng nhân viên nghỉ việc hoặc thay đổi liên tục, đây có thể là dấu hiệu của những bất ổn nội bộ. Nhận diện sớm những tín hiệu này giúp doanh nghiệp cải thiện văn hóa làm việc, giữ chân nhân tài và nâng cao hiệu quả quản lý.

Chi tiết

06 01

Vì sao doanh nghiệp phát sinh nhiều vấn đề bất ổn?

Trong quá trình phát triển, rất nhiều doanh nghiệp – từ startup nhỏ đến công ty lâu năm – đều gặp phải các vấn đề bất ổn như: nhân sự nghỉ việc liên tục, doanh thu không ổn định, nội bộ mâu thuẫn, chiến lược thay đổi liên tục nhưng không hiệu quả. Vậy vì sao doanh nghiệp phát sinh nhiều vấn đề bất ổn, và đâu là gốc rễ thực sự của những vấn đề này?

Chi tiết

05 01

Đào tạo quản trị nhân sự tại Tâm Trí Acamy - Chìa khóa giữ chân nhân sự giỏi

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, giữ chân nhân sự giỏi trở thành bài toán lớn đối với nhiều doanh nghiệp Việt. Thực tế cho thấy, nguyên nhân khiến nhân sự rời bỏ tổ chức không chỉ đến từ lương thưởng mà còn từ cách quản trị, môi trường làm việc và cơ hội phát triển. Chính vì vậy, đào tạo quản trị nhân sự tại Tâm Trí Acamy được xem là chìa khóa giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ bền vững và giữ chân nhân tài lâu dài.

Chi tiết