Hoạt động tin tức

01 12

90% doanh nghiệp gặp vấn đề giống nhau: đội ngũ không chủ động. Nhưng nguyên nhân thật sự nằm ở đâu?

Khám phá lý do 90% doanh nghiệp có đội ngũ thiếu chủ động. Gốc rễ đến từ đâu và giải pháp nào để xây dựng đội ngũ tự chủ, hiệu quả và có hệ thống?

Chi tiết

28 11

Coaching đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp

Khám phá coaching doanh nghiệp và coaching lãnh đạo – giải pháp chiến lược giúp nâng cao hiệu suất, phát triển đội ngũ và thúc đẩy tăng trưởng bền vững. Tìm hiểu vai trò, lợi ích, quy trình coaching và cách chọn đơn vị coaching uy tín.

Chi tiết

26 11

Hành trình chuyển hóa: từ nhân viên lên quản lý

Khám phá hành trình chuyển hóa từ nhân viên lên quản lý, các kỹ năng quản lý cốt lõi, rào cản thường gặp và bí quyết phát triển năng lực lãnh đạo bền vững.

Chi tiết

24 11

Coaching – bí quyết giúp doanh nghiệp tăng trưởng bền vững

Coaching doanh nghiệp mang đến sự chuyển hóa lãnh đạo, phát triển đội ngũ, tối ưu hệ thống và tạo ra tăng trưởng bền vững. Tìm hiểu coaching là gì, quy trình, lợi ích và cách chọn đơn vị coaching uy tín.

Chi tiết

23 11

Dịch vụ xây dựng hệ thống nhân sự toàn diện cho SME

Dịch vụ xây dựng hệ thống nhân sự toàn diện cho SME – Bước nhảy chiến lược để doanh nghiệp phát triển bền vững

Chi tiết

21 11

Cảm nhận học viên: “Tôi thay đổi cách lãnh đạo sau khóa học”

Tôi đã thay đổi cách lãnh đạo hoàn toàn sau khóa học. Không còn nóng vội, không còn ôm việc — tôi biết cách dẫn dắt đội ngũ bằng trí tuệ và tâm thái vững vàng.

Chi tiết

19 11

12 Sai Lầm Phổ Biến Khi Xây Dựng Đội Ngũ Và Cách Khắc Phục (Doanh Nghiệp Nên Biết)

Dưới đây là 12 sai lầm phổ biến nhất khi xây dựng đội ngũ – kèm cách khắc phục thực tế để doanh nghiệp có thể phát triển đội ngũ mạnh và bền vững.

Chi tiết

14 11

Chương trình 21 ngày bàI bản, chuyên sâu nâng tầm độI ngũ lãnh đạo, quản lý

Trong bối cảnh doanh nghiệp đang bước vào thời kỳ cạnh tranh khốc liệt, công nghệ thay đổi từng ngày và nhân sự liên tục biến động, năng lực đội ngũ lãnh đạo – quản lý trở thành yếu tố sống còn để doanh nghiệp có thể ổn định – tăng trưởng – phát triển bền vững.

Chi tiết

14 11

VÌ SAO CẦN TÁI CẤU TRÚC NHẬN THỨC?

“Tái cấu trúc nhận thức” là nền tảng cốt lõi của mọi thay đổi. Con người không thiếu kiến thức, mà thiếu cách hiểu đúng về bản thân, công việc và thế giới. Khi nhận thức sai, hành động và kết quả đều sai; nhưng khi nhận thức được khai mở, năng lực, tư duy và hành vi tự khắc thay đổi. Với doanh nghiệp, nâng nhận thức đội ngũ chính là bước đầu của phát triển bền vững — giúp lãnh đạo kiến tạo, nhân viên chủ động, tổ chức vận hành bằng trí tuệ.

Chi tiết

12 11

MUỐN TỰ ĐỘNG HÓA DOANH NGHIỆP, HÃY TỰ ĐỘNG HÓA CON NGƯỜI

Trong hành trình chuyển đổi số, nhiều doanh nghiệp đã nhận ra một sự thật then chốt: đầu tư vào công nghệ mới chỉ là điều kiện cần, thay đổi con người mới là điều kiện đủ. Khi công nghệ giúp tăng tốc vận hành, con người cần tăng tốc nhận thức.

Chi tiết

12 11

Câu chuyện: Hoàng Hà Group chuyển mình nhờ “Khai minh tâm trí”

Hoàng Hà Group chuyển mình nhờ “Khai minh tâm trí” là một minh chứng sinh động về cách doanh nghiệp có thể thay đổi diện mạo, phát triển bền vững khi áp dụng đúng chiến lược tâm trí và tư duy tích cực

Chi tiết

10 11

5 năng lực cốt lõi của nhà lãnh đạo thời 4.0

Bài viết này sẽ đi sâu vào 5 năng lực cốt lõi của nhà lãnh đạo thời 4.0, giúp bạn hình dung rõ hơn về những chuẩn mực mới của lãnh đạo trong kỷ nguyên số.

Chi tiết