Hệ thống quản trị nhân sự tại Tâm Trí Acamy - Lấy con người làm trung tâm

Quản trị nhân sự hiện đại - từ quản lý sang phát triển con người

Khác với mô hình quản lý nhân sự truyền thống chỉ tập trung vào kiểm soát và hiệu suất ngắn hạn, hệ thống quản trị nhân sự tại Tâm Trí Acamy hướng đến việc phát triển toàn diện năng lực, tư duy và giá trị của mỗi cá nhân.

Mục tiêu không chỉ là “hoàn thành công việc”, mà là:

• Giúp nhân sự hiểu rõ vai trò của mình trong tổ chức.
• Tạo môi trường để mỗi người phát huy tối đa năng lực.
• Đồng hành cùng nhân sự trên hành trình phát triển dài hạn.

Triết lý “Lấy con người làm trung tâm” tại Tâm Trí Acamy

Tâm Trí Acamy tin rằng, khi con người được tôn trọng, lắng nghe và phát triển đúng cách, hiệu quả công việc và sự gắn bó sẽ đến một cách tự nhiên. Triết lý này được thể hiện rõ qua 3 giá trị cốt lõi:

Tôn trọng giá trị cá nhân

Mỗi nhân sự đều có điểm mạnh riêng. Hệ thống quản trị nhân sự tại Tâm Trí Acamy tập trung khai phá thế mạnh, thay vì chỉ khắc phục điểm yếu.

Phát triển năng lực gắn với mục tiêu cá nhân

Doanh nghiệp phát triển bền vững khi mục tiêu tổ chức song hành cùng mục tiêu nghề nghiệp của nhân sự. Tâm Trí Acamy xây dựng lộ trình rõ ràng để mỗi cá nhân thấy được tương lai của mình trong tổ chức.

Đồng hành và trao quyền

Nhân sự không chỉ làm theo chỉ đạo mà được trao quyền, được tin tưởng và được chịu trách nhiệm với kết quả công việc của mình.

Hệ thống quản trị nhân sự toàn diện tại Tâm Trí Acamy

Hệ thống quản trị nhân sự tại Tâm Trí Acamy được thiết kế đồng bộ, linh hoạt và phù hợp với từng giai đoạn phát triển, bao gồm:

Tuyển dụng đúng người – đúng giá trị

Tuyển dụng tại Tâm Trí Acamy không chỉ đánh giá năng lực chuyên môn mà còn chú trọng đến sự phù hợp về tư duy, thái độ và văn hóa doanh nghiệp.

Đào tạo và phát triển liên tục

Nhân sự được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, huấn luyện kỹ năng và phát triển tư duy nhằm nâng cao năng lực chuyên môn lẫn kỹ năng mềm.

Đánh giá hiệu suất minh bạch

Hệ thống KPI, OKR được xây dựng rõ ràng, giúp nhân sự hiểu mình cần làm gì, vì sao làm và giá trị mang lại cho tổ chức.

Chính sách đãi ngộ công bằng, tạo động lực

Chế độ lương thưởng, ghi nhận và phúc lợi tại Tâm Trí Acamy được thiết kế dựa trên hiệu quả công việc và mức độ đóng góp thực tế.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực

Môi trường làm việc đề cao sự học hỏi, chia sẻ, trách nhiệm và tinh thần đồng đội – nơi mỗi nhân sự đều cảm thấy mình thuộc về.

Tham khảo thêm: Quản trị nhân sự toàn diện tại Tâm Trí Acamy bắt đầu từ tuyển dụng đúng người

Lợi ích của hệ thống quản trị nhân sự lấy con người làm trung tâm

Nhờ áp dụng hệ thống quản trị nhân sự lấy con người làm trung tâm, Tâm Trí Acamy đã xây dựng được:

• Đội ngũ nhân sự gắn bó, chủ động và trách nhiệm.
• Hiệu suất làm việc ổn định và bền vững.
• Văn hóa doanh nghiệp tích cực, lan tỏa giá trị nhân văn.
• Nền tảng vững chắc cho sự phát triển dài hạn.

Kết luận

Hệ thống quản trị nhân sự tại Tâm Trí Acamy – Lấy con người làm trung tâm không chỉ là một mô hình quản lý, mà là chiến lược phát triển bền vững. Khi mỗi cá nhân được thấu hiểu, phát triển và ghi nhận xứng đáng, tổ chức sẽ tạo ra sức mạnh nội lực vượt trội.

Tâm Trí Acamy tin rằng: Đầu tư cho con người chính là đầu tư cho tương lai của doanh nghiệp.