
Xây dựng tiêu chuẩn năng lực cho các vị trí
Xây dựng tiêu chuẩn năng lực cho các vị trí
- Rõ ràng kỳ vọng: Xác định chuẩn mực công việc, ai làm gì, ở mức nào.
- Công bằng & minh bạch: Cơ sở cho tuyển dụng, lương thưởng, đánh giá hiệu quả.
- Phát triển đội ngũ: Định hướng đào tạo, lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân sự.
- Nâng cao hiệu quả quản trị: Giúp lãnh đạo dễ dàng bố trí, sử dụng và phát triển nguồn lực.
- Tăng năng suất & lợi thế cạnh tranh: Đúng người – đúng việc – đúng năng lực.Giúp đội ngũ nhân sự biết rõ lộ trình phát triển của bản thân để chủ động học hỏi, phấn đấu và gắn bó lâu dài.
Đối tượng tham gia
ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN
Gửi yêu cầu hỗ trợ từ các dự án của .