
Xây dựng hệ thống lương 3P
Xây dựng hệ thống lương 3P
- Công bằng – minh bạch: Trả lương theo vị trí, năng lực và kết quả, giảm bất mãn nội bộ.
- Thu hút & giữ chân nhân tài: Chính sách lương cạnh tranh, rõ ràng, tạo động lực gắn bó.
- Tăng năng suất & hiệu quả: Nhân viên làm việc có mục tiêu, được ghi nhận xứng đáng.
- Phát triển năng lực đội ngũ: Khuyến khích học hỏi, nâng cao trình độ để thăng tiến.
- Hỗ trợ quản trị & chiến lược: Tối ưu chi phí nhân sự, đồng bộ với KPI và mục tiêu dài hạn.
Đối tượng tham gia
ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN
Gửi yêu cầu hỗ trợ từ các dự án của .